
在大辞职期间留住人才的令人惊讶的方式:业务流程自动化
由大曼凯托成长铜级投资者 Eide Bailly 撰写的博客 从灵活的工作时间到薪酬和福利方案,“大辞职”迫使组织重新思考如何提高员工满意度和最大限度地发挥员工潜力。留住人才最简单的答案之一就是确保
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有关新的 COVID-19 指南的常见问题解答:以下是我们对有关新的 COVID-19 指南和确保员工安全的最常见问题的解答。我们的目标是,如果没有必要,让您的员工远离诊所和医院。问:当员工有
网络攻击可能会给组织造成数百万美元的损失,2021 年的平均数据泄露成本将达到过去 17 年来最高。虽然有一天您几乎不可避免地会在某种程度上处理网络攻击,但组建事件响应团队并测试其网络攻击的组织
客户短信需求旺盛 根据一项研究,63% 的受访者表示他们会转向提供短信沟通的公司。当 92% 表示他们希望在与对方通话之前等待五分钟或更长时间时,这并不奇怪。
疫情期间安全运营您的企业在 COVID-19 疫情期间开展业务活动需要仔细规划,以确保员工和客户的安全并实现业务目标。 Mayo Clinic 专家精心制定了战略和协议,重点关注在医疗保健环境中缓解 COVID-19 的影响,其中
Greater Mankato Growth 与 Mayo Clinic Health System 合作,为会员、计划和活动提供 Greater Mankato Growth 的非营利参与基金。建立这种伙伴关系是为了确保非营利组织及其员工能够利用大曼凯托提供的众多福利
明尼苏达第一国民银行是一家提供全方位服务的金融机构,总部位于明尼苏达州圣彼得,在曼凯托、圣彼得、盖洛德和贝尔普莱恩设有银行办事处。我们的主要地理市场覆盖明尼苏达州中南部的大片地区,包括 Nicollet、Blue Earth、LeSueur、Scott、Carver 和
最近,Greater Mankato Growth 响应全州范围的命令,在 Blue Earth 县和 Nicollet 县分发了 66,000 个口罩。其目的是帮助企业欢迎客户、保证员工安全并帮助降低地区企业的成本。查看完整新闻稿