Caja de resonancia ejecutiva

Table and chairs in a meeting room
Los ejecutivos tienen la responsabilidad de representar a sus partes interesadas de la manera más flexible posible.

Esto significa promover significativamente los intereses de sus empleados, clientes, consumidores y comunidades. Una de las formas más efectivas de desarrollar una perspectiva ilustrada es aprender de otros profesionales de ideas afines.

El Caja de resonancia ejecutiva provides a professionally facilitated, two-hour, structured, confidential, and trusting environment for executive-level leaders to give and receive the benefit of their experiences to help resolve business challenges. Monthly participation allows leaders to make better strategic decisions, focus on “the right things,” improve communication, and build long-term relationships. Discussions focus on cohort members’ successes and challenges, as well as leadership and business topics selected by each group.

Las cohortes consisten en hasta 10 personas, preferably from non-competing businesses and organizations. Each cohort meets for two hours on the segundo jueves de cada mes. All of the sessions are led by Scott Morrell, a highly-regarded professional facilitator and member of Greater Mankato Growth. Participants will develop and adhere to a shared code of confidentiality and trust. 

Monthly meetings are held at Greater Mankato Growth or the business locations of cohort members. Participation in the Executive Sounding Board is a great opportunity for local executives to learn from their peers without having to devote large amounts of travel time or expense. The cost is $1,800 for the year (prorated for those who join later).

Contacto Shannon Gullicksonpara más información. Download the flyer here.

Cohorte 1

8:00 – 10:00 a. m.
Se reúne el segundo jueves de cada mes.

Cohorte 2

10:30 a. m. a 12:30 p. m.
Se reúne el segundo jueves de cada mes.

Conozca al Facilitador - Scott Morrell

scott morrell es el fundador y presidente de Rebar Leadership con sede en Minneapolis, MN. Scott trabaja con líderes sénior, directores ejecutivos, juntas y equipos de administración para ejecutar organizaciones más efectivas, lo que lleva a un mejor desempeño. Scott tiene un Ed.D. en Desarrollo Organizacional y una Maestría en Psicología de Consejería, ambas de la Universidad de St. Thomas, y una Licenciatura en Artes Liberales de la Universidad de Concordia. Scott también ha sido miembro de la facultad del Greater Mankato Leadership Institute durante varios años.

Reseña del programa

creado específicamente para líderes de C-suite

Los ejecutivos tienen la responsabilidad de representar a sus partes interesadas de la manera más flexible posible. Esto significa promover significativamente los intereses de sus empleados, clientes, consumidores y comunidades. Una de las formas más efectivas de desarrollar una perspectiva ilustrada es aprender de otros profesionales de ideas afines.

El Caja de resonancia ejecutiva proporciona un entorno de dos horas, estructurado, confidencial y de confianza facilitado profesionalmente para que los líderes de nivel ejecutivo den y reciban el beneficio de sus experiencias para ayudar a resolver los desafíos comerciales. La participación mensual permite a los líderes tomar mejores decisiones estratégicas, enfocarse en “las cosas correctas”, mejorar la comunicación y construir relaciones a largo plazo. Las discusiones se enfocan en los éxitos y desafíos de los miembros de la cohorte, así como en temas de liderazgo y negocios seleccionados por cada grupo.

Las cohortes consisten en hasta 10 personas, preferiblemente de empresas y organizaciones no competidoras. Cada cohorte se reúne en el segundo jueves de cada mes durante dos horas.

Todas las sesiones están dirigidas por Scott Morrell, un facilitador profesional de gran prestigio y miembro de Greater Mankato Growth. El costo es $1,800 por año (o prorrateado). ¡Esta es una gran oportunidad para que los ejecutivos locales aprendan de sus pares sin tener que dedicar grandes cantidades de tiempo o gastos de viaje!

Las reuniones mensuales se llevan a cabo en Greater Mankato Growth o en las ubicaciones comerciales de los miembros de la cohorte. Los participantes desarrollarán y se adherirán a un código compartido de confidencialidad y confianza.

Contacto Shannon Gullickson para más información.

Cohorte 1
8:00 – 10:00 a. m.
Se reúne el segundo jueves de cada mes.

 

 

Cohorte 2
10:30 a. m. a 12:30 p. m.
Se reúne el segundo jueves de cada mes.

Para obtener más información, póngase en contacto:
Shannon Gullickson
Directora de Programas de Liderazgo

Teléfono: 507-381-2068
Correo electrónico: 
[email protected]

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