劳动力与就业资源

Greater Mankato Growth is happy to help your organization with recruitment and retention needs. We have collected the following recruitment and retention resources as well as opportunities for one-on-one support from Greater Mankato Growth staff. Talent support services are provided at no cost to businesses and organizations located in Blue Earth and Nicollet County through the support of the Regional Economic Development Alliance (REDA) and to chamber members outside the region through matching dollars committed by the business community.

Employers seeking to partner with Mankato Area Public Schools can find available opportunities at this link.

组织与

专业招聘支持

MRCI* 和明尼苏达州教会理事会 (MCC) 都可以协助您的企业招募和留住来自新美国、难民和政治庇护者社区的个人。这些组织将了解您的工作需求，对可能有英语语言困难的个人进行初步辅导，并可以帮助识别双语人员来领导目前工作场所英语不流利的人员。

 

*In addition to working with individuals from these communities, MRCI’s employment services works with a multitude of other individuals seeking county employment services.

MRCI and EON provide services that can help employers recruit individuals with some level of disability. Disability ranges widely between individuals and can include anything from physical disabilities to mental health disabilities, including ADHD. Prior to placement, a job coach will typically learn the skills and training required for the position and ensure that the skills match the capabilities of a potential employee. New strategies for hiring individuals with disabilities include “job carving,” where tasks appropriate for the disabled worker are carved out of an existing job, freeing the existing employee to spend more time on tasks requiring higher skill. Additionally, companies can work with the Disability Employment Specialists with the Minnesota Department of Employment & Economic Development (DEED).

大多数地区性人才中介机构提供直聘招聘、临时聘用招聘和临时招聘服务。无论您的劳动力需求波动、您有特定的高技能职位需要填补，还是您正在努力招聘和留住人才，与人才中介机构合作都是补充招聘工作的好方法。

您可以在此处找到为大曼凯托地区提供服务的人才中介机构列表：大曼凯托就业机构和资源

员工培训服务

除了传统的学分课程外，南中央学院和明尼苏达州立大学曼凯托分校都直接与雇主合作，提供定制的培训课程。这些服务可以帮助组织培训新员工、提高现有员工的技能，并为已晋升超出其原始生产角色的员工提供必要的领导技能。

中南学院通过商业与工业中心提供以下服务：商业与工业中心|劳动力（南中央教育网)

曼凯托明尼苏达州立大学通过劳动力专业教育中心提供这些服务： 劳动力专业教育中心|明尼苏达州立大学曼凯托分校（mnsu.edu)

招聘启事

职位发布网站

职位发布策略

When posting jobs, it’s important to separate your “job description,” which is an internal document, from your “job posting,” which represents the external marketing for your job. Job titles should be adjusted to reflect what candidates will search for, not the internal title you use for the position. Think of job titles the same way that you would think of SEO.

Job descriptions should be kept as short as possible and should highlight only the items that are critical to the role and are not a “given.” Items like “punctuality and good attendance are required” lengthen a posting unnecessarily and draw attention away from the important items that are unique to that job.

使用的基本策略包括简短的“关于我们/职位”部分和“关于您”部分，突出显示成功申请人所需的特质。

国家资源

A map of Minnesota highlighting the 6 different Workforce Strategy Consultants. Jess Miller is the representative for Southwest & South Central Minnesota. Her email is listed as jessica.miller@state.mn.us. Her cell phone is listed as 507-508-2578.

劳动力战略顾问

DEED 和明尼苏达州劳工与工业部提供以下计划，可以帮助培训和发展新的或现有的人才。其中大多数与上面列出的教育机构提供的服务结合使用。

这明尼苏达州工作技能合作计划 (MJSP) 与企业和学校合作，培训或再培训工人，扩大机会，并在该州保留高质量的就业机会。向与企业合作为现有员工开展新工作培训或再培训的教育机构提供高达 $400,000 的补助金。企业可以与教育机构合作，为特定培训项目申请资金。

这自动化培训激励计划向制造业或熟练生产行业的小型企业提供高达 $25,000 的补助金，其明确目的是尽可能快速有效地对现有工人进行新自动化技术的培训。

这双元培训管道计划旨在支持雇主创建或加强基于能力的双元培训方法，使工人接受战略性地与在职培训相结合的相关指导。专上机构的教学可以通过项目中的每个个人最多 $6,000 的补助金和每个组织最多 $150,000 的补助金来支付。

这科学技术实习计划是一项带薪实习，将科学、技术、工程和数学学科的大学生与明尼苏达州公司的实践机会联系起来。重点是加强明尼苏达州的 STEM 产业并培养经验丰富且训练有素的劳动力队伍。雇主可以获得 50% 匹配的实习生工资，最高可达 $2,500。

劳动力战略顾问是 DEED 的代表，他们与关键行业领域的雇主合作，讨论应对劳动力挑战的创新解决方案。您的劳动力战略顾问可以帮助您就您的组织是否符合上述计划的资格提供建议，并就哪个计划最适合您的组织提供建议。

大曼凯托增长支持

数据支持

Greater Mankato Growth 员工很乐意通过提供数据来补充您的招聘策略来支持您的组织。大曼凯托增长可以提供我们地区的工资数据、人口统计以及就业和失业趋势的数据。 GMG 可以共享我们地区的招聘趋势数据，包括需求最高的职位发布类别、地区职位空缺的教育要求以及这些职位发布的技能要求。

战略支持

大曼凯托增长员工将与雇主会面，讨论现有的招聘和保留策略。大曼凯托增长员工可以与组织会面，讨论现有的招聘和保留策略并确定潜在的差距。然后，员工可以讨论潜在的解决方案，包括审查职位发布/发布位置，以及将组织的职位发布与我们地区以外的类似雇主的职位发布进行比较。员工还可以讨论潜在的培训和保留机会。最后，大曼凯托增长员工可以帮助为组织确定合适的外部合作伙伴并向这些合作伙伴进行介绍。

为您的组织请求数据或请求一对一支持联系 瑞安维西 在 [email protected].

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For more information, please contact:
瑞安维西
Business Development Director

电话： 507-385-6644
电子邮件： [email protected]

大曼凯托

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