Blog written by Junior Achievement North, a Greater Mankato Growth member. What is Career Readiness? Career readiness is the process of preparing students of any age with the essential knowledge and skills they need to find, sustain, and succeed within a job. This can include
As part of the advocacy efforts of Greater Mankato Growth, we partner with a number of organizations that advocate on issues that impact our members and the Greater Mankato marketplace. One of those organizations is the Minnesota Chamber Federation. Led by the Minnesota State Chamber
Going into the 2023 legislative session, expectations were high, and everyone was curious of how the new legislative trifecta would impact the session. That curiosity quickly evaporated as the DFL sprinted out of the gate fast and never let off the gas. This past session
Mankato, MN, 31 de mayo de 2023: según datos publicados recientemente por la Oficina de Estadísticas Laborales, Greater Mankato ha establecido récords históricos de empleo y nómina para los meses de marzo y abril. Además de establecer récords locales, la región lideró al estado
Blog escrito por Blethen Berens, un inversor Bronce de Greater Mankato Growth. Los cambios importantes que afectan a los empleadores de Minnesota han sido aprobados por la Cámara de Representantes y el Senado de MN y están programados para ser firmados por el Gobernador Walz. Una breve descripción de lo que necesita saber: Familia pagada y
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Blog escrito por Eide Bailly, una inversionista Bronce de Greater Mankato Growth. Preparación del lado de la venta: cómo prepararse para una transición comercial exitosa La mayoría de los propietarios no están adecuadamente preparados ni posicionados para vender su negocio cuando llegue el momento. En cambio, están fuertemente enfocados en las operaciones diarias,
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One of the bills that has been getting significant attention this year at the Capitol is paid family and medical leave. What is this proposal? It would create a new, mandatory 24 week paid leave program for ALL Minnesota employers and employees. The program, as
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